Jelentkezz az on-line bemutatóra
Hallottál-e már a nagy ÁTVERÉS-ről?
Soha, senki sem mondta még el, hogy miről is van szó?
Mi az, hogy nagy ÁTVERÉS?
Ez egy olyan dolog, amit még nagyon kis korunkban jól belénk neveltek...
Hogyha majd iskolába jársz, és jó bizonyítványt szerzel magadnak...
akkor egy nagyon jó állást fogsz kapni, és egy sikeres, jóhírű, nagy vállaltnál fogsz tudni majd dolgozni.
És ha hű maradsz a cégedhez, jól viseled magad és keményen dolgozol, hetente akár 40 órát is az életedből - 45 éven keresztül - a munkádnak leszel hajlandó szentelni, és szép lassan előrejutsz a vállalati ranglétrán, akkor majd...
megérheted, hogy 65 éves korodban nyugdíjba mehess, és boldogan élvezd a még hátra lévő éveidet...
"Ez az életfilozófia az ipari forradalom idején nagyon praktikusnak bizonyult. Ma is kifizetődőnek tűnhet mindazok számára, akik 1930 előtt születtek." (Robert KIYOSAKI)
A munkaképes lakosság több mint 80 %-a nincs megelégedve a jelenlegi munkakörével, állásával. A vállaltoknál és hivatalokban dolgozók biztonságérzete egyre jobban csökken ...
Mi a helyzet nálad?
Csak nem lettél az áldozata - TE is - a nagy ÁTVERÉS-nek?
-
Mi magyarok - más országokban élőkhöz képest - meglehetősen sokat dolgozunk.
"Azért mert az ember nagyon iparkodó, még nem jelenti azt, hogy az idejét is jól használja ki. Nincs annál nagyobb balek, mint aki az élete javát, a megélhetéséhez szükséges anyagiak előteremtésére áldozza."
(Henry David THOREAU)
A félreértések elkerülése végett szükséges megjegyezni, hogy a fix állásban dolgozók megítélésében semmi elmarasztaló felhangnak nincs helye. Bizonyára vannak akik megtalálták a számításukat a jelenlegi munkahelyükön és munkakörükben. Élvezik is azt, amit csinálnak. Elfogadják, sőt igénylik, hogy mások hozzanak meg fontos döntéseket helyettük. Mindezért cserébe, a kapott utasításokat ők lelkiismeretesen és szakmai tudásuk legjavát adva teljesítik. Számukra egy jó tanács: "Igyekezzenek a rájuk bízott feladatokat adottságaik maximumát bevetve a lehető legjobban elvégezni! Tegyék meg ezt azért, hogy a cégnél tudatában legyenek a képességeiknek és tevékenységük hasznosságának. Ezt követően pedig, tűzzék ki célul, hogy váljanak minél előbb pótolhatatlanná a főnökük szemében!" |
El kell viszont azt is mondani, hogy az alkalmazotti beosztásban dolgozók, jövedelemszerzési szempontból a jelenleg LEGKEVÉSBÉ HATÉKONY - munkabért a ledolgozott munkaidőért cserébe alapú - pénzkereső stratégia alapján kapják a jövedelmüket (lieáris jutalmazási elv érvényesülése). Emellett pedig, érdemes még figyelembe venni a főnök - beosztott, illetve a munkatársak közötti, alkalmanként feszültséggel terhelt viszonyból adódó stresszhatás elviselésének a kockázatát.
Azon is érdemes elgondolkodni, hogy a vágyaink megvalósításához szükséges anyagi hátteret - alkalmazottként - nem biztos, hogy a fizetésünkből valaha is elő fogjuk tudni teremteni...
|
 |
"Ne várj, a legjobb alkalom soha nem fog elérkezni. Kezdj hozzá ott, ahol
éppen most vagy, és használj bármilyen eszközt, ami csak a kezedbe kerül, hiszen
a legjobb szerszámokat útközben úgyis meg fogod találni."
(Napoleon
Hill)
" Olyan világban élünk ahol egyre inkább csalódás és kudarc vár azokra, akik sorsuk irányítását ki akarják kölcsönözni egy mindenről gondoskodó szervezetnek, vagy egy atyáskodó államnak.
A profi, következményeivel együtt vállalja, hogy sorsáért mindenek előtt ő felel - ő, és senki más. Aki visszariad ettől, aki nem állandó tanulásként fogja fel az életet, aki másoktól várja sorsának jobbra fordulását, az legjobb esetben is naiv amatőr, a középszerűség emberileg rokonszenves, de szakmailag sikertelenségre ítélt képviselője." (Cavett ROBERT)